Comment calculer une augmentation de salaire en pourcentage
Vous venez de recevoir une revalorisation et vous voulez savoir ce qu’elle représente vraiment ? Calculer une augmentation de salaire en pourcentage revient à mesurer le taux d’évolution entre votre ancien et votre nouveau salaire. C’est le seul chiffre qui permet de comparer une hausse à l’inflation ou à celle d’un collègue.
La règle est simple : on rapporte l’écart de salaire à l’ancien salaire, puis on multiplie par 100.
La formule de l’augmentation en pourcentage
Exemple : votre salaire passe de 1 800 € à 1 950 €. L’écart est de 150 €. Rapporté à 1 800 € : 150 ÷ 1 800 = 0,0833, soit +8,33 %. Une augmentation de 150 € sur un salaire de 1 800 € « pèse » donc 8,33 %.
Brut, net, annuel : sur quelle base calculer ?
Le pourcentage est identique que vous partiez du brut ou du net, du mensuel ou de l’annuel, tant que vous comparez deux montants de même nature. Une hausse de 5 % sur le brut correspond à 5 % sur le net. Pensez simplement à comparer des montants comparables (ne mélangez pas un net mensuel avec un brut annuel).